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搭iPad看屋潮 駕輕就熟

2011年 11月02日

【林帝佑╱台北報導】近來科技業傳出無薪假訊息，房仲業仍大舉徵才，產生人才磁吸效應。房仲業者表示，原本100人應徵有15名來自科技業，但10月較過去增2成，100人中就有35名從科技業轉職，業者表示，科技人才搭上「科技看屋」熱潮，易駕輕就熟。

雖房市喊冷，但房仲業者持續擴點徵才，預計明年徵才人數超過萬人，其中以永慶房屋預計徵才5000名業務最多，而科技業無薪假及裁員議題，促使科技人才考慮轉向房仲業。群義房屋總管理處總經理陳俊男表示，年底前應有「科技人轉換跑道」的動作，10月應徵者約3成來自科技業，較以往多2成。
永慶房屋人力資源部協理吳令謙也說，永慶房屋統計內部新人原本職業，向來以餐飲業轉進房仲業最多，今年佔18%，過去科技業轉職比率並不高，但今年有高達11%是由科技業轉進。

「更能打好關係」

信義房屋新竹區協理王九思表示，目前無 薪假「只耳聞、未發酵」，不過回顧2008年金融海嘯時，曾引發全面性的無薪假，約多2成科技人前來應徵，其中以30歲上下居多。太平洋房屋行銷部經理鄭 國英也表示，雖來自科技業的求職者目前有增加，但不明顯，且近期多方因素導致房市冷清，也會影響應徵者的考量。
曾在科技業就職的群義房屋總管理處總經理陳俊男表示，2個產業的工時都很長，但房仲業提供完整教育訓練，前半年也保障薪資，對轉換跑道的人來說不難，且近期科技看屋正熱，各家房仲均投入大筆資金研發科技看屋，對科技人才來說進入門檻低，「選用不同產業的人才，了解更多面向，更能跟客戶打好關係」。
吳令謙表示，各家房仲現多強調用iPad等產品「科技仲介」，對原先在科技產業就職過的人，因對科技工具的使用有一定認識，在要求科技看屋的環境下，會更如魚得水，流動率應較低。

「努力就有高薪」

東森房屋新竹竹科店店長黃千芳表示，自己曾在新竹科學園區就業，但園區都領死薪水，房仲只要努力就可創高薪，所以選擇轉換跑道，科技業轉房仲業務能適應的人表現都相當好，但不能適應的最多3個月就離職，「畢竟業務面對的是人群而不是機器」，狀況很兩極。 房仲業者主推iPad平板電腦協助銷售，從科技業轉業的人更容易上手。林林攝2012年各大房仲 徵才計劃